27 марта 2024 в филиале ГКУ Республиканский ЦЗН по городу Белорецк состоялась горячая линия по вопросу легализации трудовых отношений.
Как известно, проблема неофициального трудоустройства действительно стоит в государстве достаточно остро. По причине низкой правовой культуры, без опыта работы, отсутствия образования, невозможности устроиться на работу по трудовому договору, многие работники, в том числе молодежь, предпочитают работать без официального оформления трудовых отношений. 
В последние годы в действующие законодательные нормы РФ были внесены некоторые важные изменения, к ним можно отнести следующие: 
Ужесточение существующих мер ответственности для работодателей, которые избегают исполнения собственных обязательств по заключению официальных трудовых договоров с новыми сотрудниками. За данное нарушение виновному лицу будет грозить денежный штраф, максимальный размер которого для юридического лица составляет 100 000 рублей; Установление ответственности и в отношении самих сотрудников, которые соглашаются на исполнение своих трудовых обязанностей без предварительного подписания официального трудового договора. Наказание в данном случае также будет выражено в виде установления денежного штрафа, размер которого для сотрудника может достигать 5000 рублей. 
К рискам «теневой занятости населения» можно отнести: массовое несоблюдение трудовых и пенсионных прав работников; граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, поскольку при начислении этих выплат также учитывается официальная заработная плата;выполнение не предусмотренных договором обязанностей; не соответствие условий труда нормам трудового законодательства; увольнение (прекращение работы) без объяснения причин; минимальный размер пособия по безработице; невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения;«теневая» зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами, поскольку одобрение получения кредита зависит от размера официальной зарплаты работника.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: