- органы государственной власти субъектов Российской Федерации,- органы местного самоуправления,- государственные и муниципальные учреждения,- государственные и муниципальные унитарные предприятия,- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, - работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 25 человек, - вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников не превышает 25 человек, - могут предоставлять сведения и информацию в органы службы занятости непосредственно (лично), либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 
При отсутствии у работодателя свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация в государственную службу занятости не предоставляется! 
Напоминаем: согласно ст. 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: 
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: