18+
Специальная версия
Рекламный баннер 990x90px top

#БелорАдмОтвечает

19:32 24.09.2022 16+
#БелорАдмОтвечает

Что делать с сотрудником, который получил повестку на мобилизацию на 27 сентября? Увольнять? Оставлять с сохранением заработной платы?

Разьясняем.


Мобилизованные могут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.

Об этом же пишет на своей странице в соцсетях Ленара Иванова, министр семьи, труда и социальной защиты Башкортостана.

Важно! В табеле учета рабочего времени в период отсутствия работника применяется условное обозначение «НН» - неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). При этом кадровику следует сохранить повестку (копию) из военкомата в личном деле работника.

Напоминаем, что получить ответы на волнующие вопросы можно в Ситуационном центре Республики Башкортостан по телефону 8 (347) 218-19-19 и 122 доб.1
Горячая линия Роструда 8-800-707-88-41.

#Белорецк #БелорецкийРайон #ОбъясняемБашкортостан #Мобилизация

3238

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 468x60px posleobjav
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Рекламный баннер 300x250px rightblock