23 октября 2024 г в филиале ГКУ Республиканский центр занятости населения по г. Белорецк была проведена телефонная "горячая линия" на тему: "Главные изменения по охране труда с сентября 2024 года".
Специалистам по труду поступили звонки от 2 граждан, которым были даны разъяснения.
С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые нормативные правовые акты, касающиеся работы специалистов по охране труда.
приказом Минздрава России от 24.05.2024 №262н изменили требования к аптечкам первой помощи. В аптечке сотрудников стало меньше медицинских масок – 2 вместо 10, добавился маленький блокнот и маркер или карандаш, увеличили до двух штук одноразовых масок для сердечно-легочной реанимации, а также добавили в аптечку эластичные бинты.
Аптечки, произведенные (укомплектованные) до дня вступления в силу новых приказов, можно применять до истечения срока годности содержащихся в них медицинских изделий, но не позднее 1 сентября 2027 года.
Федеральным законом от 14.04.2023 №135-ФЗ были внесены изменения в ст.31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 №323-ФЗ: от термина «Первая помощь» и до введения порядка оказания первой помощи, утверждения ее последовательности, и расширения перечня состояний, при которых такая помощь должна быть оказана.
Приказом Минздрава России от 03.05.2024 №220н утвержден порядок оказания первой помощи. Приказ содержит расширенный перечень состояний, а также мероприятий по непосредственному оказанию первой помощи и последовательность проведения таких мероприятий. С 01.09.2024г. перечень пополнился новыми состояниями: укусы или ужаливания ядовитых животных, острые психологические реакции на стресс и судорожный приступ, сопровождающийся потерей сознания.
Первую помощь с 1 сентября нужно будет оказывать, получив согласие от пострадавшего, и нельзя ее проводить, если пострадавший или его представитель отказались. Если пострадавший без сознания, разрешение на оказание первой помощи получать не нужно, если только не известно ранее, что пострадавший отказывался от такой помощи.
Приказом Минтруда России от 21.11.2023 №817н утвердили новый порядок проведения спецоценки (далее – СОУТ). Вступили в силу новые санитарные правила, которые являются основой для расчета отклонения фактического состояния условий труда от предельно допустимых концентраций. Появились обязательные требования к идентификации потенциально вредных и опасных факторов и классификатор вредных и (или) опасных факторов. Кроме самой методики проведения СОУТ, утверждены:
- Приложение №2: Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Приложение №3: Форма отчета о проведении СОУТ;
- Приложение №4: Инструкция по заполнению отчета о проведении СОУТ.
Приказ Минтруда России от 25.04.2024 №237н установил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С при продлении расследования. Это изменение правил охраны труда введено, чтобы защитить пострадавших работников. Оформленный акт Н-1С руководитель должен отправить в Соцфонд в течение 3 дней с даты утверждения. По нему СФР выплатит пострадавшему страховое возмещение, даже если разбирательство еще идет. Раньше сотрудникам приходилось ждать завершения расследования, чтобы получить положенные страховые выплаты и реабилитацию.
Гострудинспекция напоминает, что с 1 сентября вступил в силу Федеральный закон от 04.08.2023 №465-ФЗ, который обязывает проводить обязательное психиатрическое освидетельствование работников (осуществляющих отдельные виды деятельности) только в медорганизациях государственной или муниципальной системы здравоохранения - по месту жительства или пребывания сотрудника.
С 1 сентября 2024г. Федеральный закон ФЗ №465 от 04.08.2023г. даёт право специалисту, отстраненному от работы в результате психиатрического освидетельствования, повторно пройти психиатрическое освидетельствование, если его состояние улучшилось. Раньше такой возможности не было: приходилось ждать, пока истечет срок непригодности (5 лет).
#ятрудрб
Оставить сообщение: