31 июля 2024г. в филиале ГКУ Республиканском центре занятости населения по Белорецкому району была организована «горячая линия по вопросам выплаты заработной платы ниже установленного уровня». Специалистам по труду поступили звонки от 2 граждан.
В соответствии со ст.133.1. Трудового кодекса РФ с 01.01.2024г. в Республике Башкортостан минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет для бюджетных организаций 22 128,30 руб. (19242 руб. + уральский коэффициент 2886,30 руб.). Для внебюджетной сферы Республиканской трехсторонней комиссией установлена минимальная заработная плата (МЗП) в размере 23 390 руб. с учетом уральского коэффициента. Следовательно, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ или МЗП для внебюджетных организаций.
Что делать работнику в случае выплаты зарплаты ниже МРОТ (МЗП)?Чем чревато уменьшение МРОТ (МЗП) для работодателя?
Ответственность за занижение минимальной оплаты труда подразумевает наказание по ст. 5.27 КоАП РФ. Административная ответственность предусматривает штрафы (1-5 тыс. руб. для ИП, 30-50 тыс. руб. для организации, больше при повторном нарушении) или даже дисквалификацию должностных лиц.
Уголовная ответственность может наступить, если выяснится, что работодатель присваивал законные деньги работников. В этом случае штраф может составить до 500 тыс. руб. за полную невыплату, и до 120 тыс. руб. – за частичную невыплату заработной платы.
Незаконно примененные альтернативные формы трудоустройства, помимо трудового договора, грозят работодателю штрафом до 100 тыс. руб., и до 200 тыс. руб. ¬– при повторно выявленном нарушении.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: